З ростом мінімальної зарплати українців очікує і підвищення штрафних санкцій. З 1 січня 2018 року змінюється розмір мінімальної зарплати, а значить, і розмір фінансових санкцій, передає “Народна Правда”. Мінімальна зарплата складе з початком наступного року 3723 гривень. За порушення трудового законодавства підприємці несуть фінансову відповідальність. Так в разі допущення працівника без оформлення договору, або його оформлення на неповний робочий час з фактичним виконанням роботи повний робочий час, або виплату зарплати без нарахування єдиного внеску, роботодавцю загрожує штраф в 30 мінімальних зарплат (111690 гривень). У разі недотримання державних гарантій в оплаті праці (наприклад, оплати роботи в нічний час, роботи у вихідний або святковий день, понаднормової роботи), підприємцю доведеться виплатити 10 мінімальних зарплат (37230 гривень) штрафу за кожного працівника. Якщо буде встановлено порушення термінів виплати зарплати, інших виплат відповідно до законодавства про працю, або виплата їх не в повному обсязі, то порушник буде оштрафований на 3 мінімальні зарплати (11169 гривень) за такі види порушень. Крім того, згідно з КпАП передбачена адміністративна відповідальність керівника підприємства за допуск працівника без договору – від 8500 до 17000 гривень. Раніше про збільшення штрафних санкцій роботодавців попередив прем’єр міністр країни В. Гройсман. Також слід зазначити, що з початку 2019 року українців штрафуватимуть за кожен прострочений день оплати ЖКП. А ще за викинуте мимо урни сміття.
https://narodna-pravda.ua/2017/12/21/yaki-shtrafy-vyrostut-dlya-ukrayintsiv-z-nastupnogo-roku/
